I NOSTRI MENTOR

MARIANNA POLETTI

Ceo & Founder @Just Knock

Appassionata di Employer Branding e Storytelling, nel 2015 fonda l’azienda Just Knock, con lo scopo di innovare il mercato delle risorse umane in nome del merito e dell'autenticità.

In questi anni ha rivoluzionato il modo in cui le aziende assumono talenti grazie al metodo Just Knock, una job board attraverso cui le persone possono candidarsi inviando progetti basati sulle loro idee.

Sui canali social di Just Knock, si impegna ogni giorno per raccontare il mondo del lavoro senza filtri a una community di oltre 120.000 giovani.

È proprio per risolvere i loro dubbi e rispondere alle loro domande che Marianna ha creato Career Jungle.

FABIANA ANDREANI

Career Mentor

Tutti la conoscono come Fabiana Manager grazie a TikTok e Instagram, dove in poco tempo è diventata la maggiore creator italiana sui temi di carriera, lavoro e orientamento.

Dopo una laurea in lingue e un dottorato in linguistica giapponese, Fabiana capisce che la carriera accademica non fa per lei e arriva a Milano, dove si inserisce nell’ambito della formazione post-laurea.

Da dieci anni a questa parte, si dedica a formazione e sviluppo carriera in contesti aziendali, business school e università. Nella sua lunga carriera, si è specializzata nella progettazione, realizzazione e coordinamento di tutte le fasi di corsi full time, part time e e-learning. È responsabile di selezione, orientamento e placement, con contatti con più di 500 aziende.

SONIA GENTILE

Senior HR & Career Coach

Sonia si ritiene una sorta di supereroe, ha infatti una doppia vita: di giorno lavora come Senior HR per una delle Big Four, di notte veste i panni della Career Coach per aiutare i giovani ad accedere con consapevolezza al mondo del lavoro.

Sui suoi canali social, in arte Sonia Career Tips fa divulgazione su temi come orientamento, carriera, CV e LinkedIn. Sia nella sua carriera di HR sia nella sua attività di career coaching, Sonia ha un obiettivo che la guida: aiutare le persone a trovare il loro posto nel mondo professionale.

SABRINA GRAZINI

Consulente del lavoro

Sabrina è una Consulente del Lavoro iscritta all’Ordine di Brescia e si occupa dell’amministrazione del personale per piccole e medie imprese, un lavoro che lei definisce molto burocratico ma dal forte contenuto umano.

Il suo motto è “chi ha una meta trova una strada”.

È anche docente di Contrattualistica e Payroll per diversi Enti di Formazione e Master HR. Sui suoi canali social si dedica alla divulgazione delle novità gius-lavoristiche del momento.

LUCIANO RUGGERI

Personal Voice Trainer

Luciano opera da oltre venticinque anni come Formatore, Senior Consultant, Coach e Personal Voice Trainer per aziende nazionali e internazionali. Possiede competenze nella realizzazione di progetti e interventi sui temi della Gestione delle Risorse Umane, della Negoziazione commerciale e della selezione del personale.

Come “Personal Voice Trainer” ha realizzato Corsi Base e Avanzati di Public Speaking rivolti a coloro che hanno la necessità di gestire presentazioni, interventi in convegni e meeting.

È esperto dell’uso della “Voce”, insegna modi per di migliorarne l’espressione e l’efficacia persuasiva, il suo obiettivo è dare valore a tutte le persone che hanno desiderio di migliorarsi nella propria professione.

ANNALISA SALA

Global Chief People Officer @Arcese

Laureata con indirizzo psicologico e master in Business e HR, Annalisa ha un’esperienza pluriennale nel campo delle risorse umane. Ha lavorato in importanti multinazionali, come AC. Nielsen, AstraZeneca e Mattel, dove ha gestito progetti di trasformazione culturale HR su scala Europea.

Dopo anni in contesti multinazionali guidati da case madri estere, ha deciso di essere lei la casa madre, per questo nel 2020 è entrata in Arcese Group nel ruolo di Global Chief People Officer.

Il suo compito principale è quello di gestire tutti i processi di attraction, retention e development dell’azienda, per permettere alle persone di crescere e di lavorare al meglio in un contesto culturale che le faccia stare bene.

ANNALISA LUCARELLI

Hr Director Hub Spain & Italy @Veepee

Con una formazione in Economia e Gestione delle Risorse Umane, Annalisa inizia la sua carriera di recruiter nel 2001. Lavora per diverse importanti aziende, come KELLY SERVICES SPA e EY, svolgendo la sua professione con passione e dedizione.

Da diversi anni ricopre il ruolo di Direttrice delle Risorse Umane Italia Spagna e Brasile per Veepee.

Quello che ama di più del suo lavoro è la capacità di visione che un HR deve avere sul futuro dell’azienda e il compito di assicurarsi che il team lavori in un clima positivo, sereno e stimolante.

ZENO PIZZIGHELLA

Global Talent Acquisition Manager @Arcese

Originario di Verona, Zeno ha trascorso dieci anni della sua vita negli Stati Uniti, dove è cresciuto personalmente e professionalmente, lavorando in un’azienda di marketing. Dopo una brillante carriera all’estero, circa un anno fa è entrato a far parte di Arcese Group alla guida centro di eccellenza Talent Acquisition People Development & Culture.

Attualmente, Zeno è responsabile di tutti i processi e le iniziative di Talent Attraction, Talent Acquisition, Sviluppo e Cambiamento culturale.

Quello che ama del suo lavoro è risolvere problemi, scovare le opportunità di miglioramento nell’azienda in cui lavora e capire quali sono i problemi più pregnanti, per poi elaborare delle strategie per risolverli.

ALESSANDRA PUGLISI

Team Leader Talent Acquisition @LIDL

Dopo una laurea in Lingue e Letterature Straniere, nel 2012 entra in Lidl Italia come traduttrice, ma si rende conto che ciò che le interessa e la appassiona davvero è lavorare a contatto con le persone, inizia così il suo percorso come recruiter.

Oggi Alessandra è Team Leader Talent Acquisition in Lidl e si occupa di garantire un'atmosfera serena all'interno del team, selezionare le persone giuste per le ricerche in corso, garantire ai candidati un processo di selezione oggettivo e professionale e identificare nuovi trend di selezione e recruiting in linea con le esigenze dell'azienda.

Il suo scopo è mettere sempre le persone al centro.

GIAMPAOLO GROSSI

Director & General Manager @Starbucks Italia

Fiorentino ed ex calciatore professionista, nella sua carriera Giampaolo Grossi ha fatto diverse esperienze lavorative in giro per il mondo, arrivando a ricoprire posizioni importanti nel campo dell’hospitality e del retail. Oggi è Director & General manager della roastery di Starbucks in piazza Cordusio a Milano. Ciò che ama di più del suo lavoro è la passione che ogni giorno condivide con le persone con cui collabora.

Questo confronto costante gli permette di mettersi in discussione e di imparare ad agire piuttosto che a reagire davanti alle diverse situazioni che si ritrova ad affrontare. Il suo più grande obiettivo professionale è lasciare il segno, per poi guardarsi indietro e dirsi “ho fatto il massimo che potevo”.  

PAOLO GALLO

Executive Coach

Nella sua lunga carriera, Paolo Gallo ha ricoperto una serie di ruoli importanti in diverse organizzazioni nel mondo. È stato capo del personale alla Banca Europea a Londra, direttore delle risorse umane alla Banca Mondiale a Washington e successivamente al World Economic Forum a Ginevra.

Da qualche anno, ha lasciato il mondo delle organizzazioni per diventare Executive Coach e dedicarsi interamente a una cosa che lo appassiona molto: aiutare le persone ad affrontare cambiamenti di carriera. È anche insegnante alla SDA Bocconi e autore del bestseller “La Bussola del Successo”, un libro che tratta di coaching, crescita personale, comportamento organizzativo ed etica professionale.

SARA CANTORE

HR Talent Acquisition Specialist @Lavazza Group

Pugliese di origini, dopo una laurea triennale in Scienze e tecniche psicologiche conseguita all’università di Bari, Sara Cantore si trasferisce a Torino per studiare Psicologia del lavoro e del benessere nelle organizzazioni. Ha lavorato come recruiter in diverse aziende torinesi prima di approdare in Lavazza, dove attualmente ricopre la posizione di HR Talent Acquisition Specialist. Ciò che l’ha spinta a scegliere questa professione è la possibilità di confrontarsi con le persone, conoscere le loro storie e aspirazioni.

Il suo obiettivo non è trovare il candidato perfetto, ma fare da ponte tra le esigenze aziendali e il mondo fuori, fatto di sfumature, individualità e, soprattutto, di potenzialità.

STEFANO ZORDAN

Co-Founder @OLI - Adriano Olivetti Leadership Institute

Dopo una doppia laurea in geografia e teologia e una tesi sulla filosofia pratica di Adriano Olivetti, Stefano Zordan vola negli Stati Uniti dove si laurea in Religione, Etica e Politica all’università di Harvard. Tornato in Italia, nel 2020 fonda l’Adriano Olivetti Leadership Institute a Ivrea, sua città natale. Si tratta della prima scuola italiana interamente dedicata allo studio e alla pratica della leadership.

L’istituto co-fondato da Zordan unisce la tradizione di Adriano Olivetti e i principi della leadership adattiva che ha appreso quando era uno studente ad Harvard. Il suo obiettivo principale è avvicinare le persone all’esercizio della leadership, indipendentemente da ruolo, età, genere, provenienza, carattere e attitudini.

GUGLIELMO DRAGOTTA

Career Coach

Dopo un percorso di studi che non lo ha appassionato, Guglielmo Dragotta capisce che vuole dare una svolta alla sua carriera e trovare una strada che gli permetta di mettere a frutto il suo talento nell’ascoltare le persone. Decide quindi di esplorare un nuovo campo: le risorse umane.
Nel 2016 frequenta un master in HR alla 24ORE Business School e per diversi anni lavora come HR Specialist in azienda.
 

Il suo lavoro lo portava a dover escludere dalla selezione candidati talentuosi che però non sapevano comunicare le loro potenzialità.
È proprio per aiutare i candidati a valorizzarsi che nel 2019 fonda la JobHero Academy, un progetto che punta a cambiare la vita delle persone aiutandole a trovare il lavoro che cercano e che meritano.

BARBARA AMBROSIO

Commercialista

Barbara Ambrosio è una commercialista ma, come le piace ricordare, ha anche altri difetti. Il suo lavoro consiste nell’affiancare imprenditori, lavoratori autonomi, dipendenti e chiunque abbia a che fare con la fiscalità tutti i giorni. Ciò che ama di più della sua professione è poter essere utile, dare consigli e suggerimenti ma soprattutto cercare di far capire alle persone nel modo più semplice possibile una tematica un po’ ostica come la fiscalità.
 

Persegue questo obiettivo non solo nella sua vita professionale, ma anche attraverso le uniche piattaforme social che utilizza, cioè LinkedIn e YouTube, dove gestisce il canale “Il fisco barbaro”. Una frase da cui trae ispirazione è una massima di Darwin che dice: “Non è la specie più forte, quella più intelligente a sopravvivere, ma quella che si adatta meglio al cambiamento.”

ESTHER INTILE

Head of Employer Branding @Enel Group

LAURA SANZI

Recruiting @Enel Group

VALENTINA VULCANO

Recruiting @Enel Group

ESTHER INTILE

Head of Global Cultural Evolution @Enel Group

MAURIZIO LA CAVA

Lean Presentation Designer

LORENZO DE FRANCESCO

IT Manager @Step 4 Business